Da gennaio 2023 è previsto l’indennizzo all’80% della retribuzione per uno dei mesi di congedo parentale, a condizione che sia goduto entro i sei anni del bambino. In occasione della nascita di un figlio, oltre all’astensione obbligatoria di 5 mesi indennizzata all’80% della retribuzione e spettante alla madre, la legge prevede la misura del “congedo parentale”: si tratta […]
Tra gli interventi in ambito previdenziale contenuti nella Legge di Bilancio 2023 spiccano di certo le modifiche apportate alla Pensione anticipata Opzione Donna con effetto dal 1° gennaio 2023. I requisiti per la pensione anticipata Per le lavoratrici che abbiano perfezionato i requisiti nel corso dell’anno 2022, la pensione Opzione Donna viene riproposta con alcune importanti distinzioni rispetto al passato: se l’anzianità contributiva richiesta […]
Come funziona la NASpi per i contratti part-time? I contratti di lavoro part-time hanno delle conseguenze sul calcolo dell’indennità di disoccupazione NASpI, soprattutto per quanto concerne la durata. Infatti, la NASpI, viene corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi quattro anni per quanto riguarda i rapporti di lavoro a tempo pieno, mentre per i […]
L’Inail ha reso disponibili i dati analitici relativi agli infortuni e alle malattie professionali denunciati tra gennaio e dicembre 2022. Si tratta di numeri non ancora definitivi, che tuttavia rivelano già un andamento negativo. Per quanto riguarda gli infortuni, le denunce presentate all’Istituto nel corso del 2022 sono state 697.773 (+25,7% rispetto al 2021). L’aumento riguarda sia i casi […]
La Legge di Bilancio 2023 ha disposto la proroga della possibilità di accedere anticipatamente alla pensione con Opzione Donna e ha istituito la “Pensione anticipata flessibile” Quota 103. A fronte di queste nuove disposizioni il Ministero dell’Istruzione ha riaperto fino al 28 febbraio 2023 la procedura per le domande di cessazione dal servizio con effetto dal 1° settembre 2023. La nuova […]
Oggi parliamo di invalidità previdenziale INPS, nello specifico facciamo chiarezza sulla differenza economica di calcolo tra l’assegno di invalidità e la pensione di inabilità, ma prima vediamo quali sono i documenti essenziali per inoltrare la domanda. Per presentare le domande, è necessario richiedere al proprio medico il certificato telematico Mod. SS3. Con la copia del certificato medico e l’ultima dichiarazione dei […]
Gli stipendi dei lavoratori domestici hanno subito importanti aumenti e saranno in vigore dal 1 gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023. Vediamo cosa è successo Ogni anno l’importo degli stipendi nel lavoro domestico subisce piccoli incrementi in virtù dell’aumento del costo della vita. Nell’ultimo incontro del 16 gennaio le associazioni dei datori di lavoro […]
La Legge di Bilancio 2023 riconferma la possibilità di pensionamento anticipato con “Opzione Donna” fissando la nuova data di perfezionamento dei requisiti al 31 dicembre 2022. Ma la legge ha ristretto la platea di possibili beneficiarie. Quali sono i requisiti per l’accesso alla pensione “Opzione Donna” 1) Requisito contributivo: anzianità contributiva di almeno 35 anni entro il 31/12/2022. 2) […]
Per il rinnovo 2023 dell’Assegno Unico Universale, è necessaria una nuova domanda o l’INPS procederà d’ufficio? Per le domande di Assegno Unico Universale accolte e in corso di validità, non sarà necessario presentare una nuova domanda, perché il rinnovo verrà effettuato d’ufficio dall’INPS. Vediamo nel dettaglio. Rinnovo d’ufficio INPS liquiderà d’ufficio la prestazione a chi ha già beneficiato dell’assegno. Dal 1° marzo 2023 coloro […]
Nell’ultimo rinnovo del CCNL lavoro domestico è stata inserita una nota che promuove tutte le iniziative utili alla tutela delle lavoratrici madri. Vediamo insieme quali sono i sostegni che spettano alle mamme lavoratrici domestiche. Astensione anticipata Le lavoratrici che hanno una gravidanza a rischio o le cui condizioni di lavoro sono pericolose per la loro salute o per quella del bambino, possono […]
